ПАК СКУД Gate-Персонал

Gate-Персонал разработан на базе технологической платформы 1С: Предприятие 8.1. Предназначена для автоматизированного управления системой контроля доступа Gate и контроля фактического рабочего времени сотрудников. GATE-Персонал интегрирован с программным обеспечением системы контроля доступа Gate на уровне баз данных, легко встраивается в программные продукты 1С:Предприятие 8 «Зарплата и управление персоналом» (ЗУП) и 1С:Предприятие 8 «Управление производственным предприятием» (УПП), что позволяет строить различные схемы управления в отношении много ко многим (много организаций – много объектов СКД).

Основные функциональные возможности:

Управление системой контроля доступа

• Ведение актуального списка сотрудников с привязкой к конкретному подразделению и организации;
• Ведение списка пропусков с сохранением истории их назначения и передачи;
• Назначение/редактирование/изъятие пропусков сотрудников;
• Возможность одновременного наличия у одного сотрудника нескольких пропусков;
• Управление уровнями доступа сотрудников (назначение/редактирование допусков и расписаний прохода);
• Возможность назначения допусков по нескольким настраиваемым шаблонам в зависимости от организации и подразделения сотрудника;
• Возможность управления неограниченным количеством веток контроллеров в пределах локальной сети;
• Централизованное управление территориально-распределенными объектами СКД;
• Возможность мониторинга событий в реальном времени;
• Хранение истории событий СКД с расширенными функциями анализа.

Учет фактического рабочего времени сотрудников

• Поддержка многофирменного учета. Одна база Gate-Персонал может взаимодействовать с несколькими базами данных ЗУП и УПП;
• Поддержка плавающих и сменных графиков работы сотрудников;
• Контроль опозданий и ранних уходов сотрудников;
• Контроль местных командировок сотрудников;
• Возможность учета санкционированного отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение дня с указанием включать ли данное отсутствие в рабочее время;
• Возможность индивидуального назначения сотрудникам точек доступа для расчета рабочего времени;
• Расчет фактически отработанного времени сотрудником с учетом текущего графика работы;
• Расчет отработанного времени по нескольким стратегиям расчета (первый вход/последний выход, каждый вход/выход, первое/последнее событие);
• Формирование табеля учета рабочего времени с учетом переработок, вечерних и ночных часов работы;
• Формирование единого табеля учета рабочего времени вне зависимости от количества объектов, по которым перемещался сотрудник в течение отчетного периода;
• При совместной работе с ЗУП или УПП формирование табеля учета рабочего времени с учетом командировок и больничных листов сотрудников.